Social Recruiting mit LeftLane Media
Social Recruiting funktioniert, indem LeftLane Media für Dein Unternehmen auf Deinen Kanälen Werbung auf Social Media schaltet, um potenzielle Mitarbeiter zu erreichen und anzusprechen. Dabei werden gezielte Anzeigen und Inhalte erstellt, die auf die Interessen und das Verhalten der Zielgruppe abgestimmt sind. Im Gegensatz zu traditionellen Methoden erreicht Social Recruiting auch passive Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber dennoch für die Positionen geeignet sein könnten.
Erreiche die richtigen Menschen und besetze Deine Stellen
LeftLane Media gestaltet Deine Recruiting-Anzeigen nicht nur authentisch und hochwertig, sondern kümmert sich neben der visuellen Gestaltung auch darum, dass die Anzeige genau den richtigen Menschen ausgespielt wird. Das spart Zaster und lässt Deine Anzeige in kurzer Zeit effizient für Dich arbeiten.
So besetzt Du Deine offenen Stellen
Durch personalisierte und authentische Anzeigen auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram oder Facebook werden das Employer Branding gestärkt und offene Stellen beworben. Der Prozess umfasst meist folgende Schritte:
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Zielgruppenanalyse: Identifikation der potenziellen Kandidaten nach Kriterien wie Branche, Berufserfahrung oder Interessen.
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Content-Erstellung: Entwicklung von ansprechendem, authentischem Content, der die Unternehmenskultur und offene Stellen hervorhebt.
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Werbeanzeigen: Nutzung von Plattform-Algorithmen, um spezifische Kandidaten zu erreichen.
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Bewerber-Funnel: Eigene Landingpage für Interessenten, die sich dort in wenigen Sekunden bei Dir bewerben können
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Analyse und Optimierung: Kontinuierliche Überprüfung der Kampagnen-Performance und Anpassung, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
So finden wir neue Fachkräfte für Dich
LeftLane Media setzt nicht nur Deine effiziente Werbekampagne auf, sondern sorgt bei Bedarf auch im Vorhinein für ein professionelles und 100% zu Deiner Unternehmensidentität passendes Employer Branding.
Das kann von Deinem Social Media Auftritt über neue Bilder und Filme auf Deiner Website bis hin zu Printprodukten aller Art gehen.
Alles für Deine Recruiting-Kampagne
Was passiert im Erstgespräch?
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir gemeinsam, welche Recruiting-Ziele Du verfolgst und welche Stellen besetzt werden sollen. Wir analysieren Deine Zielgruppe und besprechen, auf welchen Social Media Plattformen wir potenzielle Kandidaten am besten erreichen. Dabei zeigen wir Dir, wie Social Recruiting funktioniert und welche Vorteile es bietet. Wir geben Dir einen Einblick in unsere bisherigen Erfolge und planen erste Schritte für Deine Kampagne. So bekommst Du ein klares Bild davon, wie wir Dich unterstützen können.
30+ Min
kostenlos & unverbindlich
