Social Media Recruiting funktioniert – wenn die Strategie stimmt. Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren im Recruiting ist das Erkennen und gezielte Ansprechen der richtigen Zielgruppe. Klingt einfach, ist in der Praxis aber oft komplexer als gedacht. Wer seine Zielgruppe kennt, ihre Bedürfnisse ernst nimmt und authentisch kommuniziert, wird nicht nur mehr Bewerbungen erhalten – sondern die richtigen.

Der Blog beschäftigt sich mit dem Thema Marken-Rebranding am Beispiel von Jaguar. Es wird aufgezeigt, dass eine Neuausrichtung wichtig ist, aber besonders bei etablierten Marken eine Balance zwischen Tradition und Moderne notwendig ist. Jaguar scheiterte, weil das Rebranding zu radikal umgesetzt und die Kund:innen nicht ausreichend eingebunden wurden.

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